Uchybienie i zniewaga należą do zachowań najbardziej obraźliwych i niegodnych, dyskwalifikujących moralnie i w perspektywie kultury tych, którzy ich dokonują.
Ktoś komuś uchybia, gdy obraża go, podważając bezpodstawnie jakieś jego, zwłaszcza moralne, kwalifikacje.
Nauczyciel X uchybia zatem np. nauczycielowi Y, gdy twierdzi, że nauczycielowi Y nie można powierzyć opieki nad uczniami podczas wycieczki szkolnej, ponieważ wie, że gdy Y pracował w innej szkole to będąc z uczniami wykazał się skrajnym brakiem odpowiedzialności, nie sprawował nad nimi opieki, tylko „gdzieś chodził po nocy”.
Ktoś kogoś znieważa, gdy zarzuca mu, w ten sam sposób, co w przypadku uchybienia, czyn czy postawę szczególnie odrażającą.
Ten sam nauczyciel X znieważa zatem nauczyciela Y, gdy twierdzi, że nauczycielowi Y nie można powierzyć opieki na uczniami podczas wycieczki szkolnej, ponieważ wie, że Y „lubi małych chłopców”.
Tak uchybienie, jak znieważenie może przybrać postać pomówienia. Pomówienie pojawia się wtedy, gdy ktoś twierdzi bez żadnego dowodu, że ktoś inny dokonał jakiegoś karalnego czynu.
Nauczyciel X uchybia - dokonując jednocześnie pomówienia - nauczycielowi Y, gdy twierdzi, że nauczycielowi Y nie można powierzyć opieki nad uczniami podczas wycieczki szkolnej, ponieważ wie, że gdy Y pracował w innej szkole, to będąc z niepełnoletnimi uczniami na wycieczce kupował im alkohol i pił go razem z nimi.
Ten sam nauczyciel X znieważa nauczyciela Y dokonując jednocześnie pomówienia, gdy twierdzi, że nauczycielowi Y nie można powierzyć opieki nad uczniami podczas wycieczki szkolnej, ponieważ wie, że gdy Y pracował w innej szkole, to będąc z uczniami na wycieczce, namówił uczennicę do brania narkotyków i ją uwiódł.
Uchybienia i zniewagi, szczególnie gdy przybierają postać pomówienia, godzą w naszą ludzka godność, uderzają w dobre imię, naruszają nasz honor. Zawsze należy na nie zdecydowanie reagować domagając się ich publicznego odwołania i przeprosin. W skrajnych przypadkach nie należy się wahać i kierować sprawę do sądu.
Pomóż w rozwoju naszego portalu
