Reklama

Kapłan odpowiada

Postawić się szefowi czy „nadstawić drugi policzek”?

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do newslettera

Jak sobie radzić z nadużywaniem władzy wobec nas, np. przez zwierzchnika?
Postawić się szefowi czy „nadstawić drugi policzek”? Pytanie dotyczące reakcji na nadużycia władzy przełożonego odsyła nas do kilku poważnych kwestii. Zadane kapłanowi, jak rozumiem, idzie w kierunku rozjaśnienia wątpliwości moralnej, a nie uzyskania swoistego poradnika, z którego dowiemy się, co zrobić, gdy znajdziemy się w zasięgu władzy przełożonego wykorzystującego wyższe stanowisko.
Po pierwsze - przywołane tutaj ewangeliczne wyrażenie o nadstawianiu drugiego policzka bardzo często kojarzone jest z biernością wobec przemocy. Tymczasem „postawienie się” szefowi wcale nie musi być sprzeczne z zasadą drugiego policzka. Pamiętajmy, że Chrystus uderzony przez sługę podczas przesłuchania u Annasza wyraźnie sprzeciwił się nadużyciu: „Jeżeli źle powiedziałem, udowodnij, co było złego. A jeżeli dobrze, to dlaczego Mnie bijesz?”(por. J 18, 23). Ewangeliczne stwierdzenie przestrzega nas przed nienawiścią, a nie zakazuje słusznej obrony. Innymi słowy - w przypadku stosowania wobec nas takiej czy innej przemocy zawsze mamy moralne prawo się bronić.
Po drugie - warto rozróżnić nadużycie władzy od konfliktu na linii przełożony - pracownik. Pojedyncze zdarzenie, którego powodem może być zwykły błąd szefa, popełniony w emocjonalnym napięciu, przez roztargnienie, gniew itp., zapewne nie jest wystarczającym powodem, by podejmować jakieś radykalne kroki.
Inaczej jest, gdy w pracy stosowana jest długotrwała psychiczna przemoc wobec pracownika, mówiąc inaczej - tzw. mobbing. Problem, o którym mowa, odsłania zresztą mankamenty struktur związanych z zarządzaniem, ale przede wszystkim jest tragedią ludzką, w której człowiek nie potrafi uchwycić i uszanować podstawowych praw, wynikających z ludzkiej godności pracownika. Aby go rozwiązać, potrzeba z jednej strony działań prawnych, wykluczających sytuacje sprzyjające mobbingowi, z drugiej zaś istnieje konieczność ciągłej pracy nad wrażliwością ludzkiego sumienia w aspekcie indywidualnym i społecznym.
Co zatem robić, gdy w pracy stosowany jest mobbing? Można szukać rozwiązania w „męskiej rozmowie” z szefem, licząc przy tym na wsparcie kolegów z pracy, którzy dzielą podobny los. W praktyce jednak takie działania nie przynoszą zadowalających skutków. Gdy wszystkie środki zawiodą, istnieje w końcu droga prawna. W polskim prawodawstwie mamy art. 943 kodeksu pracy, w którym jest mowa o mobbingu. Osoba, wobec której stosowano mobbing, ma prawo dochodzić słusznego zadośćuczynienia i odszkodowań w związku z rozstrojem zdrowia, kosztami leczenia czy wreszcie rozwiązania na skutek mobbingu umowy przez pracownika. O tym, jaką drogę wybrać, musi zadecydować sam poszkodowany. W odpowiedzi na postawione na wstępie pytanie jako duszpasterz zaleciłbym stosowanie ewangelicznej zasady: „Bądźcie więc roztropni jak węże, a nieskazitelni jak gołębie” (Mt 10, 16).

Pomóż w rozwoju naszego portalu

Wspieram

2009-12-31 00:00

Oceń: 0 0

Reklama

Wybrane dla Ciebie

W związku z uroczystością Świętych Apostołów Piotra i Pawła zbiórka na tzw. "Świętopietrze"

2024-06-25 07:12

[ TEMATY ]

świętopietrze

PAP/EPA/MASSIMO PERCOSSI

W związku z przypadającą 29 czerwca w Kościele katolickim uroczystością Świętych Apostołów Piotra i Pawła planowana jest zbiórka na działalność apostolską i charytatywną papieża, nazywana świętopietrzem lub "Obolem św. Piotra".

Świętopietrze to ofiara wnoszona w okolicach uroczystości Świętych Apostołów Piotra i Pawła przez kraje katolickie na rzecz działalności Stolicy Apostolskiej.

CZYTAJ DALEJ

Nowenna do Przenajdroższej Krwi Chrystusa

[ TEMATY ]

nowenna

Przenajdroższa Krew Chrystusa

Adobe Stock

Nowenna do Krwi Chrystusa w każdej porze i potrzebie. Szczególnie do odmawiania przed rozpoczęciem lipca jako miesiąca szczególnej czci Krwi Chrystusa (22-30 czerwca).

Panie, Ty powiedziałeś: „proście, a będzie wam dane; szukajcie, a znajdziecie; kołaczcie, a otworzą wam”. Zachęceni Twoim Słowem, przychodzimy dzisiaj do Ciebie, aby z ufnością przedstawić Ci nasze prośby. (chwila ciszy)

CZYTAJ DALEJ

Polska remisuje z Francją w meczu piłkarskich mistrzostw Europy

2024-06-25 19:57

[ TEMATY ]

Polska

Polska

Francja

Euro 2024

PAP/Leszek Szymański

Polscy piłkarze remisem w Dortmundzie z Francją 1:1 zakończyli udział w mistrzostwach Europy w Niemczech. Już wcześniej - po porażkach z Holandią 1:2 i Austrią 1:3 - był wiadomo, że zajmą ostatnie miejsce w grupie i nie awansują do fazy pucharowej.

To czwarte ME - po 2008 roku w Austrii i Szwajcarii, cztery lata później, kiedy byli współgospodarzami wraz z Ukrainą oraz w 2021 roku, kiedy turniej był rozsiany po całym kontynencie - gdy kończą rywalizację bez wygranego meczu.

CZYTAJ DALEJ
Przejdź teraz
REKLAMA: Artykuł wyświetli się za 15 sekund

Reklama

Najczęściej czytane

W związku z tym, iż od dnia 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) uprzejmie Państwa informujemy, iż nasza organizacja, mając szczególnie na względzie bezpieczeństwo danych osobowych, które przetwarza, wdrożyła System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w rozumieniu odpowiednich polityk ochrony danych (zgodnie z art. 24 ust. 2 przedmiotowego rozporządzenia ogólnego). W celu dochowania należytej staranności w kontekście ochrony danych osobowych, Zarząd Instytutu NIEDZIELA wyznaczył w organizacji Inspektora Ochrony Danych.
Więcej o polityce prywatności czytaj TUTAJ.

Akceptuję